【岗位职责】
1、负责公司的日常行政、人事和劳动关系方面的管理工作；
2、配合制订公司各项行政管理制度以及岗位职责并监督执行；
3、配合制订公司人员编制计划、招聘计划、绩效考核、培训计划并监督执行；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、撰写会议纪要、各类表单及商务函件等。
6、承办领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有2年以上行政工作经验，熟练使用office办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的文字表达能力；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
职能类别：人事专员
关键字：行政人力资源企业文化建设行政管理制度会务组织年会安排