职位详情
五险一金
专业培训
出国机会
定期体检
员工旅游
年终奖金
项目津贴
过节福利
生活补助
住房补贴
一、工作要求
1.2024届硕士及以上毕业生；
2.专业要求：机械工程、电气自动化、材料工程（金属材料）、工商管理；
3.在校期间有参加并获得省级相关专业竞赛奖项的优先考虑；
4.在校期间有获得省级，市级、校级奖学金的优先考虑；
5.在校期间有获得相关专利的优先考虑；
6.逻辑关系强、沟通能力强，思维敏捷、原则性强、工作认真严谨；
7.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录；
8.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。
二、培养方向
1.结合内部双导师培养机制，进行专业定向培养；
2.职业发展通道：
①管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管
②专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工
三、福利待遇
1.公司层面类
①五险一金；
②带薪休假；
③高温补助；
④年终奖金；
⑤员工生日祝福+礼品；
⑥过节福利；
⑦项目津贴。
2.生活保障类
①免费住宿；
②免费工作餐；
③生活补助（政策）；
④住房补贴（公司+政策）。
3.个人发展类
①双导师职业规划辅导；
②因人定制培养计划；
③员工晋升与发展平台；
④工作机会；
⑤图书阅览室。
4.健康发展类
①年度体检；
②健身房；
③体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
5.文娱活动类
①员工聚餐；
②拓展训练；
③家庭日活动；
④公益活动；
⑤摄影、登山、晚会；
⑥年会。
四、注意事项
1.投递简历时，请附带成绩单；
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)；
3.特殊情况下采用网络视频面试形式。
职能类别：管理培训生
关键字：机械工程电气自动化材料工程工商管理
公司介绍
江苏常宝钢管股份有限公司是一家专业从事特种专用管材制造服务的上市公司（简称“常宝股份”）。公司始建于1958年，2008年整体变更设立股份有限公司，2010年9月深交所上市（股票代码：002478）。目前，公司拥有常州经开区、金坛金坛、阿曼三个生产制造基地，在职员工2000余人，2021年无缝钢管年产能力达100万吨。
常宝股份主要产品要为油气开采用管、电站锅炉用管、工程机械用管、石化用管等其他细分市场特殊用管。主要客户为国内及国际知名石油公司，电力及能源公司，产品出口到全球50多个国家和地区。常宝专注深耕中小口径特种专用管材市场，始终坚持“专精特新”的产品定位，油管、小口径合金高压锅炉管、HRSG超长管、高压给水加热器用U型管等市场份额保持行业前列。
常宝股份为国家高新技术企业，先后设立江苏省专用特种钢管工程技术中心，被认定为江苏省企业技术中心和省重点企业研发机构。公司自行研发的多项新产品成为国家、省级科研成果，获得国家火炬计划和多项发明专利并制定相关国家标准。公司连续多年被评为常州市工业星级企业，先后获得常州市市长质量奖、常州市工业质量管理标杆企业、江苏省首批工业互联网发展示范企业、江苏省级专精特新产品企业、***绿色工厂等荣誉称号。
公司先后通过ISO9001、14001、18001管理体系认证，美国API会标认证，TUV认证的欧盟PED及AD？W2000认证，俄罗斯GOST认证，公司是国内外重要石油公司、能源及电力公司的优质供应商，长期向中石油、中石化、中海油、重点锅炉厂，以及PDO、KOC、B&W、GE、MHPS、IHI、BHI等国际知名企业稳定供货。
常宝股份始终秉持“致力成为一家全球知名的特种专用管材品牌企业”的企业愿景，提出“品牌、领先、价值、伙伴”新的经营发展理念。近年来，常宝特种专用管材生产线、高端页岩气用管智能生产线、高端管线管智能生产线、常宝钢管技术研发中心等项目先后投入运行，全部项目达产后，将有力推进品种结构优化升级、提升企业研发能力、装备能力以及可持续发展能力。
未来，公司将更坚定聚焦钢管主业、发展钢管主业、做强钢管主业的战略定力，打造国内领先、国际一流的专用特种管材及细分领域的钢管研发制造头部企业。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91320400137163943Q
