一、入转调离：
1、入职：
（1）所有入职手续系统录入工作；
（2）员工资料系统扫描工作；需要回传劳动合同的，发放劳动合同。
（3）对于基本合规用工人员（社保合规、社保不合规但缴纳社保、退休不需要参保、其他公司有参保证明、实习人员等），适合入职手续电子签办理的，接项目指令发布和收集入职手续。
2、离职：
（1）所有离职信息的系统录入工作；
（2）对于基本合规用工人员（社保合规、社保不合规但缴纳社保、退休不需要参保、其他公司有参保证明、实习人员等），适合离职手续电子签办理的，接项目指令发布和收集离职手续。
3、调岗：可以实施电子签调岗人员，发布接收调岗手续。
4、续签：
（1）续签信息系统录入；
（2）信息扫描工作；
（3）可以实施电子签调岗人员，发布接收劳动合同续签手续。
二、考勤对接：
1、接收运营部门提供的税前工资，导入系统，核对。
三、申请开票：
1、按照运营部门通知，为运营部门办理系统开票申请流程。
四、业务请购：
1、按照运营部门通知，为运营部门办理系统请款流程；
2、接运营部门通知，为运营部门办理劳保用品、办公用品、办公设备、生产设备请购工作。
五、项目培训：
1、为运营部门提供入职培训工作（可以实施电子签人员）；
2、为运营部门提供厂级、部门级安全培训工作（可以实施电子签人员）。
年龄要求：20-26岁
职能类别：人事专员
关键字：薪酬福利SSC人事档案管理