【岗位职责】：
1.经过1-2年的实战带薪培训（市场营销+团队管理+人力资源管理+部门运营管理），深入掌握公司系统及企业文化，充分认识到管理者的责任；
2.逐步掌握各部门的工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.了解公司产品，熟练掌握公司营销系统及企业文化；
4.负责公司销售部门的业务拓展策划与执行；
5.主要负责团队成员的管理、培训工作。
【任职要求】：
1.可接受应届毕业生、实习生、退伍军人；
2.强烈的责任感，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神，从事销售管理方面的工作2到3年；
5.具备很好的沟通、协调、组织能力；
6.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习。
【福利待遇】:
1.无责底薪4k+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+内部晋升=平均月薪8000-10000元以上，达到分公司经理年薪50万以。
2.一经录用、提供员工住宿；
3.总部会定期组织系统化一对一的培训；
4.每年总部会定期安排2-4次国内外旅游的机会；
5.国家法定节假日、公司组织团队集体活动及节日福利发放；
6.为员工提供公平、公开、公正的发展机会，内部晋升
【晋升制度】：
储备干部-—部门主管-—中层管理--高层管理-—分公司经理
【郑重承诺】：公司直招；无需经验；带薪培训；内部提升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。
【公司地址】：贵阳花果园J区1栋国际商务港5号楼2007室
【公交站】：兰花广场BRT出口。
年龄要求：19-26岁
职能类别：管理培训生
关键字：储备干部储备市场营销团队管理管理培训销售管理营销系统带薪培训部门运营管理高层管理