职位描述：
1、负责建立健全人事档案，办理和更新劳动合同；
2、协助公司人员招聘、员工转正、调任、升职等手续；
3、协助绩效考核、薪酬管理工作；
3、负责核对员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责全员的社保、公积金、工伤相关申报流程；
5、负责协助上级领导举办企业文化活动（年会、生日、团建）活动的组织与执行实施；
6、负责公司传统节日福利申请，礼品采购和办公用品采购工作；
7、负责公司日常费用管控，包括水费、电费、消耗品、快递等，协助车辆管理、后勤保洁、管理等；
8、负责部门日常行政事务，办公室环境的维护，配合上级领导做好行政人事方面的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人事行政相关工作经验2年以上；
2、熟练使用办公软件，熟悉劳动法等相关法规，有人员招聘、员工培训经验优先；
3、普通话流利、形象气质佳；
4、有大局意识和团队合作精神，协调沟通能力强，能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
5、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。