1.具有丰富的人事经验以及线下招聘经验。
2.熟练应对各种文职类工作。
3. 定期要至周边区域分公司协助线下招聘等相关工作,会开车,有交通公具者优先。
4.拓展、维护招聘渠道;发布和更新网络招聘信息;
5.根据各部门招聘要求,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
6.负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等工作;
7.负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
8.建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
9.负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作;
10.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
11.负责办理社保及其他保险等;
12.负责员工考勤、休假及奖惩管理、薪酬、福利等工作;
13.参加部门的各种工作会议,整理会议纪要,提出改善工作和提高效率的建议;
14.负责公司日常接待等工作