1. 员工入离职手续办理；
2. 签订、变更与管理员工的劳动合同相关协议；
3. 协助收取员工各类人事材料及归档；
4. 协助解答HR服务中心所涉及模块的政策解答；
5. 负责HRO系统数据录入及公司相关业务系统录入；
6. 接受客户商业保险等增减员变动，确认参保人员，并于异地同事及相关人员做好对接；
7. 负责各类证明材料的开具，各类卡、证的发放；
8. 日常客户关系维护，为其解答社保福利等相关问题，并提供服务地区相关政策及公司讯息；
9. 与客户对接，催收社保款、发票申请送达情况，
10. 完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，有人力资源相关经验优先考虑；
2、优秀的沟通能力及服务意识；
3、工作积极主动、亲和有耐心、有良好的团队合作意识；
4、有责任心，乐于接受挑战，能够承受较强工作压力；
5、熟练运用各类办公软件（Excel，Word等）；
6、精通英语、能够英语读写能力优先；
7、人力资源相关资质证书认证优先。人事流程专员
岗位职责：
1. 人事流程业务管理；
2. 处理员工入转调离手续办理等相关业务；
3. 做好团队管理和上级交办的其他工作等。
职位要求：
1.本科或以上学历；
2.英语四级水平或相当，可顺畅使用英文操作系统及回复往来工作邮件
3.熟练Office办公软件
4.有HRO工作经验者优先；
职位福利：带薪年假、六险一金、周末双休
点击查看地图
