1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设，指导销售做好接待工作，监督及跟踪潜在客户

2、负责拟定销售计划和各项绩效指标及考核方案并监督落实

3、做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结

4、做好库存管理工作，降低长库龄车占比

5、负责本部门员工的各项培训与考核工作

6、负责与主机厂对接，维护好与主机厂关系

7、领导交办的其他工作

任职资格：

1、汽车行业销售管理相关经验3年及以上

2、敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力

3、良好的团队领导能力、团队协作精神、服务意识及工作激情

4、具有较强的运营能力及组织培训能力

5、具有处理突发事件的应急能力，抗压性强

6、做事认真负责、踏实、有想法