招聘管理：分厂人员招聘，科区域级岗位空缺需求，以满足生产人员的需求；

培训管理：分厂培训预算制作，负责培训课程发放与学习追踪，培训监督、检核；

人才发展：负责工厂后备人才培养与技术人才培养，内部竞聘等组织管理；

测评管理：组织科区域级及以下人员晋升及转正测评，对分厂人员的录用，调动，晋升进行监控管理；

材料管理：分厂健康证的合规期限及更新,合同档案的维护更新；

安全管理：辅助安全处做好人员职业病健康数据统计；

对接学校、人社局等开展校招及就业人员信息统计；

员工档案的维护及更新。

任职要求：

学历：本科以上学历

专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业