1、整理、统计员工日常考勤情况；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、负责员工社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料；
5、完成上级交给的其它工作。