岗位职责:
1.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额;
2.监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会，并做好记录
3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退确保日常的销售;
4.进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报:
5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等
6.定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的.一切规章制度7.传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾
任职要求:
1、45周岁以下，大专及以上学历，企业管理及营销类相关专业，有百货运营管理经验者优先;
2、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;
3、责任心强，具有良好的语言表达、沟通和团队管理能力。