岗位职责：
1、店铺团队管理：管控/辅导团队成员，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；
2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；
3、运营管理：负责门店运营工作，包含车辆展示，人员管理，流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；
4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。
5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。

岗位要求：
【教育背景】
1、大专及以上学历，专业不限；
【经验】
1、六年以上一线业务及管理经验；
2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；
3、过去管理中工作职责融合运营、培训等多种职能角色；
【能力】
1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；
2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；
3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；
4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。