任职要求：
1.会简单的电脑操作；
2.年龄20-35岁（性别不限），口齿清晰，大方得体；
3.有经验者优先录取，接收应届生，无经验者也可。

岗位职责：
1.负责基础岗位人员招聘
2.负责公司员工培训、入职、转正、离职等工作的综合管理
3.员工考核、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况
4.相关人事工作以及有关疑难的解答工作

八小时工作制，五险，节日各种福利，公费旅游，待遇好，工作氛围好！！！
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