职位描述：
1、协助营业区经理进行日常的销售管理，确保销售及增员目标的达成；
2、负责策划并组织实施营业单位的各项业绩推动工作，日常业务培训及业务辅导工作；
3、指导并协助营业单位做好早、夕会经营、产说会、创说会等各项日常经营活动，并组织和实施营业单位的经营会报管理，做好对业务活动进行分析、评估和改进；
4、负责监督辅导代理人的日常活动管理协助代理人进行市场开拓及增员开发工作；
5、负责公司政策制度宣导及内外勤沟通工作；协助营业区经理进行日常行政管理工作；
6、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历；
2、优秀应届毕业生；
3、素质要求
① 思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力
② 善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力
③ 性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心
④ 形象气质佳，有一定的亲和力
职工福利：
一经录用，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等.
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
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