岗位职责：

1.按照公司的薪资及福利制度，准确及时完成公司薪酬个税计算及发放，并对薪资信息严格保密；
2.每月定期汇总相关薪酬数据并提交统计报表及分析；
3.协助完成薪酬相关预算及分析；
4.参与薪酬系统上线、薪酬系统运营等工作；
5.负责向员工解答薪酬制度相关内容，处理员工薪酬疑问；
6.依据公司年终奖有关规定，核算年终奖工资；
7.工作中总结问题，协助上级完成绩效管理制度不断迭代优化；
8.完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历优先；
2.对数据敏感，热爱与数据相关工作；
3.具备良好的沟通和协调能力，逻辑思维能力强；
4.工作细致严谨、踏实稳重，具有高度的责任心和保密意识；
5.具备良好的Excel能力者优先，无经验者有强烈学习意愿亦可考虑。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心