主要工作职责

根据总部培训方案及项目重点，推动区域终端店铺培训工作落地。

1. 推动常规培训落地，推进常规培训工作，完成终端门店员工业务培训，提升人员业务能力；
2. 负责门店新员工入职培训，包括企业文化、工作流程、产品性能等，并评估培训结果，组织培训考核；
3. 承接总部培训项目，针对店铺运营情况，有计划落实并推进；
4. 协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
5. 协助完成课程开发及教材编写，独立完成部分管理类课程开发；
6. 深入了解终端店铺培训需求及当前工作痛点，协助优化培训方案及课程；
7.负责线上课程跟进及汇总，监督完成并定期反馈培训进度。

任职要求

1. 本科及以上学历，3年以上服装终端零售培训相关经验；

2. 具备课程开发能力，有培训计划制定经验优先；

3. 热爱运动，了解运动行业培训需求和特点；

4. 具备优秀的演讲才能、沟通协调能力、亲和力；

5. 为人积极乐观，阳光开朗，自驱力强，可适应出差。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：迪桑特零售