岗位职责
1、根据集团招聘策略，制定并执行招聘计划，合理进行人才招聘，做好应届生、国内外优秀人才引进工作；
2、定期对招聘数据进行分析并报告，确保招聘策略的不断优化升级；
3、擅长中高端人才自猎，招聘渠道拓展和维护，持续跟踪行业内的中高端人才和特定领域专业人才，绘制人才地图，建立和更新企业人才库；
4、负责招聘流程管理，确保招聘过程的高效和公正；
5、协助指定和完善招聘相关制度和流程，熟悉招聘系统使用及应用，提高招聘效率和质量，并根据实际情况进行调整和改进。


任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、医药类、生物学类等相关专业；
2、五年以上医药行业的招聘工作经验，有医药猎头经验者优先；
3、能够独当一面开展招聘全流程工作，并有自己的见解，熟悉常见的各种招聘渠道，善于挖猎人才；
4、沟通协调能力佳，英语能作为工作语言优先；

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部