岗位职责：

1、根据董事会或股东提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会或股东确定后组织实施。

2、负责厂房选址、项目预算、规划、设计、施工、验收全过程的跟进。确保新公司的生产车间与办公环境符合公司文化和运营需求。

3、负责制定组织机构设置方案、关键岗位管理流程和公司规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

4、负责组织建设，招聘关键岗位员工，开展公司文化的建设，明确员工的行业准则是符合公司的企业文化，建立一支高素质、技术过硬、执行力强的员工队伍。

5、负责制定公司员工规章制度、奖罚条例及员工绩效考核体系，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

6、负责制定市场开发策略，组织制定品牌建设计划、销售渠道建立和营销活动，使公司产品能快速进入中国市场，逐步进入国际市场。

7、负责生产、技术研发管理，组织公司的新产品研制工作、提升生产效率、保证产品质量及安全生产，确保公司的生产运行得到有序进行。

8、负责公司的运营符合国家及地方的法律法规要求，及时处理运营过程中发生的法律事务。

9、在董事会或股东的授权下，负责公司的财务管理，包括预算管理、资金调配、风险控制等。

10、负责识别潜在风险，包括财产风险、安全与环保风险、资金风险，建立公司风险防范机制和保险策略。

11、负责定期向董事会或股东报告公司运行情况，保持有效的沟通。

12、负责推动公司的企业文化的建设。

其他信息
语言要求：英语、普通话

所属部门：总经办