职位详情
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
子女福利
领导好
发展空间大
五险一金
补充公积金
补充商业保险
【岗位职责】
1、根据公司战略规划及经营目标，结合监管要求，制定薪酬政策，设计薪酬结构，完善薪酬绩效管理体系；
2、编制人工成本预算，构建成本分析模型，并对人工成本进行监控，出具分析报告；
3、负责员工薪资核算、发放及相关财务报表的制作，负责员工个税、社保、公积金等业务的准确、及时办理；
4、根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订、完善考核方法,组织改进考核工作;
5、建立各业务模块绩效考核体系，设计各业务及职能系统的绩效考核及实施方案，负责绩效考核方案的培训、宣导及监督；
6、完成领导交办的其他事宜。
【任职要求】
1、人力资源管理、财务管理等相关专业优先，全日制硕士学历；
2、5年以上公募基金工作经验，党员优先；
3、熟悉公募基金行业政策，熟悉国家及上海市劳动人事政策及各项福利政策；
4、熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力；
5、工作认真负责、积极主动，具有较强的服务意识和亲和力，特别优秀者可适当放宽条件。
其他信息
行业要求：全部行业
工作地址
上海-浦东新区浦东新区富城路99号震旦国际大厦18楼
公司介绍
诺德基金管理有限公司成立于2006年，股东为天府清源控股有限公司、宜信惠民科技发展（北京）有限公司，总部位于上海陆家嘴，注册资本1亿元，是中国证监会批准设立的第57家基金管理公司。截至2022年12月31日，公司超150人的团队管理超950亿元资产。
作为专业的资产管理公司，诺德基金自成立以来，坚持以“稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务”为使命，秉承着“稳扎稳打、自我革新”的经营理念，崇尚“以人为本”的用人宗旨，以价值创造为根本出发点，以市场为导向，以客户为中心，努力为客户创造稳定且持续的“低风险收益”，从而获得客户的长期信任和托付，用实际行动践行“一诺千金、厚德载物”的企业文化。
我们深信，员工是我们公司发展最为宝贵的资源。因此，我们坚持奉行“以人为本”的管理精神，积极维护员工权益，注重员工职业生涯规划，为员工提供各种培训机会，努力创造良好的工作环境，使员工与公司共同发展。
我们深切了解基金行业的工作特殊性给予从业人员带来的巨大工作压力。为此，我们不仅关心员工的工作，而且更关注他们的身心健康。各类保险、文体活动、便利设施一应俱全，力求让每一位员工切实感受到公司大家庭的快乐。
机会就在眼前，我们虚位以待。
