岗位职责：
1、建立并维护实验室鉴别研发管理体系，推进实验室技术管理的规范化；
2、负责实验室鉴别技术工作、鉴别标准方法的确认及新方法的评审与确认。
3、负责实验室鉴别技术、各项资质评审项目支持。
4、负责实验室人员的技术培训、制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高鉴别与仪器操作水平；
5、参与解决鉴别过程中出现的重大技术、质量问题，参与处理鉴别质量事故和鉴别争议、以及客诉调查。
6、完成上级交付的其他工作事项

任职要求：
1、本科以上学历，化学（分析）、应用化学、农药学等专业优先；
2、3年以上团队管理经验，管幅不低于5人；
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，有较强的抗压能力，坚定不移地推进改革，实施标准化管理；
4、工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强。

其他信息

行业要求：全部行业