一、任职要求
1、大专及以上学历，欢迎2024届应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后4个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后6个月学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店，营业额在一亿左右的生意）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
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三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、杭州楼面经理综合月薪约5000～5700元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
年龄要求：19-35岁
职能类别：运营专员
关键字：管理财务管理连锁餐饮零售人力资源管理促销营销采购订货值班管理零售餐饮行业酒店管理连锁运营