岗位职责：
阶段一：值班组长（3-4个月）:三个月工作站学习，随后开始学习值班管理；
阶段二：储备经理（3-4个月）：负责人员管理、区间管理、行政管理和客诉处理等工作；
阶段三：副经理（6-8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段四：资深副经理（6-8个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
最快18个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、季度奖金，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大专以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
职能类别：管理培训生
关键字：人员管理行政管理人员招聘人事管理设备管理值班管理客诉处理餐饮行业排班管理订货管理