一、岗位职责

1、负责新人入职、老人反训、规则变更等相关的培训工作，并保障培训进度、培训效果符合预期

2、搭建审核团队的培训体系，并根据业务发展需要不断优化培训课程及流程，对员工专业技能提升负责

3、通过对审核结果的分析梳理，推动和督促审核团队提升审核交付质量，并主动提出优化审核平台，审核规则、审核流程的合理建议

二、岗位要求

1、本科以上的学历，2年以上质培相关的工作经验

2、极强的独立思考与执行能力、有良好的政治觉悟与素养，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先

3、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的演讲表达能力

4、具备专业的质量分析方法论，能够透过现象看本质，推动审核团队持续提升交付质量