具体职责：
1.在整体规划下，制定具体产品的推动策略以及相应推动方案，并定期追踪；
2.拟定新产品销售激励方案，并根据新产品销售结果进行激励方案的兑现，刺激新产品销售；
3.科学运用产品包装工具，根据分公司特点补充设计产品行销辅助工具；
4.定期提炼产品推动过程中优秀机构的优秀做法，指导分支机构的产品推动；
5.按照总公司要求，组织开展机构产品培训。
职位待遇：
1.职位为公司内勤，正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同，并提供有市场竞争力的薪酬待遇和福利补贴；
2.薪资结构（标准月薪+月度奖+年终奖+长期服务奖+现金福利）；
3.公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五项社会保险、公积金、企业年金、劳保费、取暖降温费等；
4.体贴的员工关怀：带薪休假、定期体检、午餐补助、生日礼金、节日礼金和礼品及丰富多彩的工会活动；
5.公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险；
6.公司提供定期专业培训，并在将来提供更多的培训机会。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理学、工学、经济学、数学、管理学、教育学、文学、管理科学与工程、系统科学及大数据等相关专业；
2. 经验不限，有寿险行业产品策划推动工作经验优先；
4. 掌握计算机Office操作及OA办公自动化管理；
5. 具备良好的人际沟通、组织协调能力和工作责任感；
6. 口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确。
工作地点：青岛市市南区
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
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