岗位职责：

1、全面负责各级管理人员、员工的培训工作。

2、根据公司的经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训要求，制定年度培训规划和月度培训计划。

3、经常深入部门，了解部门的培训要求，提出可行性教学建议，并安排各部门指定年度、月度培训计划。

4、负责新员工入职、制度、企业文化、技能培训的安排，组织、主持做好各种培训活动。

5、负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

6、负责建立培训档案。

7、负责动员员工积极参与公司组织的各项岗位技能活动，促使员工不断改进和提高服务水平和服务质量。

8、按期向人事经理、总经理、反馈培训实施结果。

9、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理类专业；

2、培训相关工作经验3年以上;

3、计算机技能:熟练使用办公软件;

4、大型企业人力资源专业培训岗位经历优先。

上班时间：8:00-17:00，六日双休