工作内容：

1、依据公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行；

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

4、根据领导要求，落实培训、绩效、员工关系等人事工作，并做好落实工作的总结汇报；

5、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的规范管理,保持良好的企业形象；

6、负责后勤保障，对宿舍、水电、办公用品、卫生、安全等

7、完成上级安排的其他任务;

8、协同开展员工培训，执行培训计划，员工团建活动等;

9、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等;

10、协助项目经理完成项目的各类行政工作。

任职要求：

1、大专科及以上学历，2年以上人力资源管理及行政管理工作经验;

2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

3、性格开朗，待人和善，工作严谨认真，耐心细致，善于分析解决问题，思路清晰，逻辑性强;

4、良好的团队管理能力，良好的人事沟通协调能力及组织能力;

5、能熟练使用常用办公软件和办公设备;