岗位职责:
1.开发管理咨询、培训项目,进行管理咨询、培训业务的开发和落 地;
2.分析客户需求,进行线上培训平台和线下培训方案制作、业务促成、合同签订、应收账款回收;
3.负责与咨询及培训项目组、咨询及培训供应商以及客户 方进行沟通协调,解决项目实施中出现的各种问题,确保项目顺利交付;
4.维护客户关系,定期拜访、寻求长期合作机会。
任职要求:
1.人力资源管理相关专业本科以上学历,1年及以上咨询或培训部门实际工作经验;
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.具有一定的人脉资源及营销渠道,有积极开拓市场完成销售任务的能力;
4.具有人力服务行业工作经验者优先。