工作内容:
1 、根据公司部门培训体系及全年时间节点,负责制定系统培训计划,上报确定后组织实施
2、负责总部标准知识培训及门店运营知识培训,提升员工对任职岗位的熟识度
3. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件
4. 负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务
5. 协助领导进行门店Sales人员相关培训工作的考核和评估
6. 负责部门新进人员的系统培训工作,并进行相关部门工作制度及系统知识的培训
岗位任职要求:
1、年龄20-30岁(本科以上学历)。
2、2年以上中型企业培训管理相关工作经验,熟练使用办公软件。
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法。
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强。
5、具有良好的服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。