1.任职要求
1.1统招本科以上，管理工程、企业管理相关专业；
1.2具有5年以上行政管理工作经验，3年以上管理经验；
1.3 具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
1.4对现代企业行政管理模式（例如IT系统线上办公）有深入研究和实践积累，对行政管理各个模块工作有深入了解，能够指导各个模块的工作；
1.5工作细致负责，做事有条理，具备团队领导能力和协调沟通、外联能力，能承受较大工作压力。
2.岗位职责
2.1规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2.2组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.3组织制定行政管理规章制度和工作流程，配合IT部门上线运行，并督促、检查制度的贯彻执行；
（1）印章、证照、档案管理
（2）会议、接待管理
（3）车辆管理
（4）采购管理
（5）办公环境（用品与设备）管理
（6）固定资产管理
2.4、部门内部管理
（1）负责人员的选拔、培训等队伍建设工作；
（2）人员的工作状况，合理调配，并对其进行绩效考核，提高部门工作效率；
（3）负责协调本部门与其他部门间关系。
3.福利待遇
3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等；
3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算；
3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。
职位福利：节日福利、年终分红、五险一金、弹性工作、绩效奖金、周末双休、TUP计划、多次晋升机会
职位亮点：五险一金，双休，职位晋升，合伙人计划
点击查看地图
