职位详情
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
其他信息
语言要求：普通话
公司介绍
益客食品(301116.SZ) 始建于2004年，于2022年1月18日在深圳证券交易所上市。公司立足禽肉产业，现已成为以肉禽食品加工为核心，集家禽(肉鸡、肉鸭)良种繁育、种禽养殖、饲料、调理品、熟食加工及商业连锁为一体的中国大型禽类食品龙头企业。
业精于“禽”，益客食品在禽类食品产业深耕十余年，始终遵循 “ 客户第一、质量第一 ” 的经营方针，不断提高公司产品质量水平及创新研发能力，形成了高品质的全系产品供应能力，服务全国2000多家优质客户，获得中国优秀食材供应商、中国团餐好食材、十大品牌供应商、十大国宴菜品等美誉。
益客食品顺应国家农业食品与科技发展战略，将“科技益客”列为重大发展战略，逐步构建禽肉产品加工、原料检测评估、微生物技术、新品种选育、养殖技术服务等八大技术保障体系，先后获得“国家禽类智慧养殖标准化示范区”、“肉类食品安全健康行示范企业”等多项荣誉称号。
不忘初心，牢记使命。益客食品秉承“合作发展，分享成长’的发展理念，致力于帮助广大农民实现共同富裕，与产业价值链的合作者共同成长，努力推进中国生态肉禽产业建设，让广大人民群众买得放心、吃得安心，为中国食品安全和人类膳食健康做出应有的贡献！
