职责一：执行运营指标和工作计划

1.执行运营指标和工作计划。

2.合理制定采购资金预算，确保采购计划完成。

3.执行部门的招标应标工作。

职责二：运营目标的落实执行

1.按时完成所负责品种的采购计划以及相关周、月度资金预算，按部门要求及时提交给上级领导。

2.采购合同签订、梳理及归档。

3.各级采购员按部门安排的管理品种任务，严格执行各项运营指标，并保证各项运营指标完成。

4.及时跟进采购订单的执行情况，及时反馈，保证产品的正常供给。

5.根据实际合理处理常用、临时性补货、供应商主动铺货等三种情况购进的品种。

6.根据部门要求，及时发现所负责品种所存在问题，及时处理近效存货、不合格存货，及时通知业务部配合促销滞销货品，减少积压货品对公司造成的损失。

7.及时收集市场信息、招投标信息，价格信息等，并及时反馈上级领导，配合上级领导制定合理的采购策略。

8.对采购工作中出现的异常情况及时发现上报，协助及时解决问题，减少对公司造成的影响。

9.跟踪处理退换货，货品补差，货品点配送等工作，积极乐意为上游客户提供服务。

10.设定并及时核查更新货品销售毛利率，及时审批销售毛利率。

11.每月25日前核查系统补差数据。

职责三建立供应商信息档案，做好客户管理

1.建立供应商档案，收集市场信息，及时完善和更新客户档案，密切关注市场、价格变化，积极为公司引进新品种。

2.及时协调处理客户的投诉意见，及时向上级反应，配合做好客户投诉的有效处理。

3.做好上游客户的沟通和维护，做好产品信息的分析和交流。

职责四认真执行公司的各项制度和各项流程

1.按照GSP的要求，对首营企业、首营品种以及购进退出等货品进行审核，确保首营企业、首营品种、购货单位证照档案资料的完整性和有效性。

2.掌握采购过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实。

二、任职要求

1.专业要求：具有药学、临床医学、检验学等医学大专以上学历。

2.工作经验：具有3年以上药品、耗材设备采购员经验。

3.岗位技能：熟练掌握办公软件、设备操作，熟练使用信息系统。