职位详情
五险一金
公司规模大
扁平管理
管理规范
技能培训
带薪年假
子女福利
定期体检
年终分红
岗位描述:
1、协助总经理制定分公司发展规划与经营计划,并负责协调个部门落实执行;
2、协助总经理进行新市场及大客户开拓;
3、确保经营目标落实并完成利润指标;
4、负责老客户日常运营、维护及各项工作顺利完成;
5、分管部门人才梯队建设。
任职要求:
1、30-40周岁,大专以上学历;
2、3年20人以上团队管理经验;
3、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力;
4、有人力资源外包经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业