岗位职责：
1. 根据新东方文旅分公司战略目标，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、促进人力资源相关政策在业务部门有效实施；盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2. 配合和推动业务部门的创新和变革，提升组织效率，激发组织活力；
3. 通过主动和管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织信息的有效传递；
4. 完成上级交办的其他任务。

职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有文旅/旅游相关行业工作经验者优先；
2. 对人力资源工作有深度的思考和认知，精通两个及以上HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论；
3. 性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强；具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力。

其他信息


所属部门：新东方文旅