职位详情
岗位一：
1、负责充电器产品的测试，包括但不限于互配兼容性、电性能、可靠性等测试，及时反馈测试进展与沟通解决重大测试问题，确保测试目标达成；
2、负责测试数据整理，测试报告编写，测试问题的验证及跟进问题解决；
3、参与产品研发评审会议，提出评审建议和测试风险，合理评估所需测试资源；
4、客诉问题调查分析，并与其他部门协作，处理及改善质量问题，跟进bug修正及验证，确保及时关闭。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子、通信等专业，2年以上工作经验；
2、熟练使用常规测试仪器，如电子负载，直流源，示波器等；
3、了解QC、PD、UFCS等充电协议者优先，有3C电子产品品质工作经验者优先；
4、工作有责任心，认真细心，勤奋努力，愿意配合加班
岗位二：
职位介绍：
1、负责拓展坞产品的测试，包括但不限于安规、电性能、EMC、兼容性、可靠性和用户体验测试；；
2、负责测试数据整理，测试报告编写，测试问题的验证及跟进问题解决；
3、参与产品研发评审会议，提出评审建议和测试风险，合理评估所需测试资源；
4、组织产品的测试执行工作，及时反馈测试进展与沟通解决重大测试问题，确保测试目标达成；
5、精确定义问题，推动解决测试过程中的复杂技术问题；
6、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率；
7、客诉问题调查分析，并与其他部门协作，处理及改善质量问题，跟进bug修正及验证，确保及时关闭。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子、通信等专业，2年以上工作经验；
2、熟练使用常规测试仪器，如电子负载，直流源，示波器等；
3、有拓展坞和充电器测试经验者优先，了解行业相关测试标准；
4、工作有责任心，认真细心，勤奋努力，愿意配合加班
岗位三：
1、负责充电器产品的测试，包括但不限于安规、电性能、白盒应力等测试，及时反馈测试进展与沟通解决重大测试问题，确保测试目标达成；
2、负责测试数据整理，测试报告编写，测试问题的验证及跟进问题解决；
3、参与产品研发评审会议，提出评审建议和测试风险，合理评估所需测试资源；
4、客诉问题调查分析，并与其他部门协作，处理及改善质量问题，跟进bug修正及验证，确保及时关闭。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子、通信等专业，2年以上工作经验；
2、熟练使用常规测试仪器，如电子负载，直流源，示波器等；
3、有开关是源白盒测试经验者优先，了解行业相关测试标准优先；
4、工作有责任心，认真细心，勤奋努力，愿意配合加班
职能类别：硬件测试工程师
关键字：电子测试通信示波器qcemc充电器可靠性安规兼容性
公司介绍
深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。
企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
企业价值观：以客户为中心、尽责、务实、创新
福利待遇：
1．富有竞争力的薪酬+绩效+全勤+五险一金+员工生日+人才房等。
2．弹性工作时间，周末双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网+人力资源公司，平台大，前景好。
5. 专业系统的员工培训体系，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
6. 高大上的写字楼办公环境，轻松、时尚、便捷。
工商信息
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