岗位职责 ：
1、根据公司各部门招聘需求，完成招聘任务;
2、维护招聘渠道，职位发布与更新; 统计及分析招聘数据，推进招聘计划；
3、筛选投递简历，搜索合适简历;.邀约候选人进行初次面试;
4、负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，建立和维护员工档案，建立人事统计数据；
5、协助部门领导做好员工关系；配合部门经理对公司员工进行管理，包括考察、督查、任用去留，管控等；
6、工资核算EXCEL表格操作非常熟练优先入职；
7、服从安排，完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1、男女不限，年龄20-35岁，有3年人事工作经验、有完整2年以上招聘工作经验或业务员招聘工作经验优先；
2、熟练操作办公软件（ExcelPPTWord），EXCEL操作熟练；熟悉钉钉操作；
3、性格开朗外向，喜欢交流擅长沟通，善于处理人际关系，有独立解决问题的能力；
4、具有较强的执行力，责任心，耐心和细心；
薪资福利：
1、薪酬工资：5000-7000（招聘奖励）；
2、年终奖金、过节费、法定节假日；
3、入职马上购买广州社保，购买五险一金；
4、特色福利：
1）过节费、下午茶、公司上班地址3条地铁线，一出地铁口即到公司；
2）员工活动（吃饭、下午茶、烧烤、唱K、打球.....）
3）法定节假日、年假、提前放假（春节放假15天）
5、职业发展与晋升
1）人事专员-人事或招聘主管-人事或招聘经理-人事总监；
2）工作轮岗制可以学到人事所有模块内容；
3）业务方向发展可以申请业务岗位、业务文员等岗位；
年龄要求：20-35岁
职能类别：招聘专员/助理
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