职位详情
五险一金
年终奖金
领导好
发展空间大
公司规模大
岗位职责：
1、负责对口部门的 HR 预算制定并跟进管控过程执行，并根据业务与管理需要进行动态调
整。
2、负责对口部门工作分析，对部门架构、岗位配置提出优化建议，不断完善岗位职级体系。
3、负责对口部门人员招聘，通过多渠道提升招聘效率与质量，扩大公司知名度。
4、负责对口部门的人才盘点与全周期管理，包括核心人才管理、关键岗位继任/外部储备、
人才梯队建设、任用管理等工作。
5、负责对口部门的绩效考核/奖金考核方案设计优化、绩效全周期管理工作，包括指标库更
新、目标管理与分解、绩效评估反馈、奖金考核管理、试用期管理、合同续签管理、晋升调
配/不胜任调整/年度调薪/培训发展等工作。
6、参与营销中心 HR 制度流程设计, 落实对口部门有效执行，阶段性回顾并提出优化建议。
7、列席业务会议活动，及时掌握业务动态，反馈业务部门的合理需求并协助解决相关问题。
8、倡导积极正向的团队氛围，宣传公司文化，传达公司重大信息，参与策划组织团建活动。
9、维护良好和谐的员工关系，及时解答员工咨询，接待员工投诉，处理劳动纠纷/突发事件
等。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理、市场营销、医药等相关专业。
2、具备 2-3 年大中型医药公司 HR 工作经验，或中小型 HR 管理咨询项目顾问经验，有独
立负责并成功实施 HR 项目工作的经验，擅长绩效管理、人才发展或 C&B1-2 个模块者优先。
3、具备较好的 HR 专业素养和理论知识，有较好的文字功底、数据分析能力，熟练应用 PPT、
EXCLE、思维导图等办公软件。
4、亲和力佳，性格活泼开朗，学习能力、责任心、适应性强，工作积极主动、耐心细致，
能自主完成工作。
5、有较强的抗压能力和执行能力，具备良好的团队合作精神。
其他信息
行业要求：全部行业
工作地址
上海-浦东新区上海市浦东新区东育路255弄4号(前滩世贸中心1期)A座3F2101
公司介绍
迈威生物 (688062.SH)是一家全产业链布局的创新型生物制药公司，始终秉承“让创新从梦想变成现实”的愿景，践行“探索生命，惠及健康”的使命，通过源头创新，为患者提供疗效更好、可及性更强的生物创新药，满足全球未被满足的临床需求。2017 年成立以来，迈威生物构建了以抗体药物靶点发现与分子发现为起点，覆盖成药性研究、临床前研究、临床研究和生产转化等药品研发全周期的创新体系，实现集研发、生产、营销于一体的全产业链布局。同时吸引了一批高水平、多元化、经验丰富的技术团队。我们致力于自身免疫、肿瘤、代谢、眼科、感染等治疗领域，凭借国际**的五项特色技术平台和研发创新能力，建立了丰富且具有竞争力的管线。现有 15 个在研品种处于不同研发阶段，其中 3 个品种已提交上市申请，3 个品种处于关键注册临床研究阶段，6个品种处于I/II期临床研究阶段，并独立承担 1 项国家“重大新药创制”重大科技专项、2 项国家重点研发计划和多个省市级科技创新项目。迈威生物以创新为本，注重产业转化，符合中国 NMPA、美国 FDA、欧盟 EMA GMP标准的抗体和重组蛋白药物产业化基地已在江苏泰州投入使用，并已通过欧盟 QP 审计，位于上海的大规模商业化生产基地正在建设中。2020 年 4 月完成 A 轮 19.7 亿元融资，2021 年 12 月证监会同意科创板 IPO 注册。
公司一直秉承创新、开放、包容的理念，汇集了一批来自国内外高水平、多元化的技术专家，与中科院药物所、同济大学、上海交通大学、复旦大学等国内外**高等学院和科研院所建立战略合作关系。公司以创新为基石，以项目为引擎，以员工成长和团队建设为根本，建立了多层次混合式的人才培养与发展体系。为专业、管理和项目三个方向的人才量身打造了三通道矩阵式职业发展路径，坚持“全员参与”的项目践行机制，营造公司上下示范分享、交流复盘的浓郁学习氛围。
迈威生物将加快国际化的人才战略布局，拥抱各方技术和管理人才，为实现成为中国大分子领域的领先企业的目标而努力。
期待您的加入！
