岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求:
1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理相关专业;
2、具备良好的沟通表达能力,性格外向活泼;
3、具备一定的抗压能力,有目标感。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、不加班、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气、午休2小时