【工作内容】
1、 负责公司各部门岗位的招聘工作；
2、 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、 能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息；
5、 依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
6、 负责日常招聘数据收集、整理和分析，为自己的工作提升提供支持；
7、 及时总结改进招聘效果；
8、 领导安排的其他事宜。
【岗位要求】
1、统招专科及以上学历（人力相关专业优先）。
2、具备良好的沟通交流水平、逻辑思考能力、沟通能力、协调能力、学习能力、具备责任心，做事认真负责；
3、具备基本的职业素养，积极主动、有责任心、团队协作精神、踏实稳重、抗压性强；
4、试用期1-3个月，可接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】
1、薪资4-6K；
2、五险+团建+下午茶+节日福利+明确的晋升制度+完善的培训体系+六大版块（招聘、培训、绩效）；
3、大小周休、早十晚七。
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