岗位内容:
1.设定销售目标并合理分配给销售人员,监控销售指标和团队绩效,确保销售目标达成;
2.获取客户资源:根据领导指导开发和管理销售渠道和客户资源;
3.团队管理:培训和指导销售团队成员,提高团队整体的销售技能,管理销售团队日常行为规范;
4.薪酬绩效:在人资部门的辅助下制定销售部门的薪资及绩效激励制度;
5.工作协调:与其他部门协调,如人资部、新媒体部门等,以支持销售活动;
6.市场分析:分析市场,制作营销方案带领团队完成业绩
任职要求:
1.沟通能力:能够有效地与客户沟通,理解客户需求,专业的为客户解决问题
2.管理能力:擅长团队管理和激励,能带领团队完成销售任务,管理销售日常行为
3.培训能力:可以培训和指导销售团队成员,提高团队整体的销售技能
4.认知能力:能够清晰的理解和执行领导的销售策略,分析市场趋势,制定销售计划
5.至少1年销售团队管理经验
岗位薪资10K+,上不封底,只要有能力这里给你最好的施展舞台