一、岗位职责：

1、跟进学生的课程情况，包括考试成绩、到课率、上课笔记等，做好情况记录及分析，帮助学生提高成绩；

2、保证学生学习进度和学习情况，对学生尽职尽责，保障学生考试通过率；

3、负责学生和家长之间的沟通，将学生情况按周/月汇报至家长，增强家长对学生学习情况的了解程度及对本机构的信任度；

4、负责学员的回访工作，增加与学员的联系，在与学员沟通中了解工作中存在的问题，不断完善工作流程及逻辑。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，年龄23-30岁，从事过招生、咨询等优先考虑；

2、有教学管理、教务处理工作经验者优先；

3、良好的沟通协调能力，认真、细心、耐心富有责任心。

三、薪资待遇及休息：

1、试用期薪资4800元/月（到手薪资）、转正薪资5500元/月（需额外扣除五险一金个人承担部分）；

2、购买五险一金；

3、每月28号发本月工资；

4、每周单休 国家法定节假日保证休息时长（需要调休）享受婚假 产假 年假（1—5天）；

5、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；
四、入职培训安排：

入职即参与5天培训：

第1天：公司规章制度培训；

第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；

第3天：公司业务相关知识培训；

第4天：岗位内容实操培训；

第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；

五、晋升安排：

1、级别晋升：自己申请并完成通过后，可增加个人基本工资、个人绩效工资；
2、岗位晋升：自己申请并完成通过后，可增加个人基本工资、个人绩效工资、部门绩效、部门年终奖、公积金比例;
六、其他福利：

1、每月评优奖励200元-1000元不等

2、生日津贴100元、防寒防暑津贴100元

3、定期下午茶（喜茶，哈根达斯，木朵水果等）

4、定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞 等）详细情况可见平台公司相册查看