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岗位职责:
负责通过各种渠道(网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、邀约、面试、录取通知,背调等工作。
1、根据公司的招聘需求,完成招聘工作;
2、搜集筛选人才简历,并进行归类整理,组织安排面试工作;
3、总结招聘工作,优化招聘流程,提高公司招聘的效率。
要求:
1、年龄22-30岁,身高162以上,形象气质佳;
2、普通话标准,沟通表达能力强,有逻辑性。
3、大专以上学历,有一年以上招聘经验(有销售岗招聘经验优先)。
绩效要求:入职8人(有效考核两天以上),超出指标部分200元/人。