岗位职能：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、管理、开发招聘渠道，发布招聘广告；
3、执行招聘工作流程，进行简历筛选、电话邀约面试，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、招聘及面试数据汇总整理；
5、维护人才储备库；
6、辅助企业活动、会务的组织配合；
7、完成企业交付的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、有1年以上人力资源招聘的实务操作经验，有装饰行业招聘经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、能独立处理和解决所负责的任务；
5、积极主动、抗压力强，有人力资源管理师证优先;
职位福利：绩效奖金
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