1、工作规划：负责制定部门年度工作规划并组织实施；

2、制度建设：负责完善部门运营体系及工作流程；

3、商户管理：负责商户经营数据分析，协助商户开展各项活动，促进经营业绩提升；

4、预算管理：负责编制年度预算，确保年度经营指标可控。

5、费用收缴：负责商户租金、物业管理费及能源费收缴；

6、数据稽核：负责组织并参与商户销售额稽核、数据采集准确率等工作，确保控制各种经营风险；

7、现场管理：负责商户店铺装修、货品陈列、环境、安全等各项管理工作；

8、团队管理：负责部门员工目标导向管理，确保有效管理及梯队培养；

9、外联管理：负责部门与外联单位的沟通协调工作；

10、日常工作：完成公司安排或交办的其他任务。