工作描述： 社保管理：负责社保的操作与管理，每月进行线上增、减操作，线上支付划款，及时调整缴费系数、年度社保、公积金缴费基数调整
员工关系：负责日常人事工作的答疑、包括社保、公积金、退休、生育、工伤等。
企业文化建设：每月定期开展员工生日会及节假日活动，提高员工的归属感及稳定性，提升企业文化宣传。
报表分析：定期进行人力资源数据分析，每周输出 1 份分析报告。
日常管理：负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷、每月收集部门 KPI 进行绩效考核、处理领导交付的其他事务性工作等