岗位职责：

1、不 定期对加盟店进行督导检查，并制定整改计划，追踪整改结果；

2、负责新开店门店筹备，协调新店开业期间的各项工作；

3、与加盟商建立良好的沟通渠道，负责解决加盟商反馈的问题；

区域新人的代训与培养工作；
4、围绕公司战略帮扶门店业绩提成；
5、遵守公司的规章制度和各项管理条例，维护公司形象和利益，严于律己，以身作则.

任职要求：

1、30岁以上，5年以上餐饮管理经验，3年以上连锁品牌餐饮运营经理及管理经验；
2、工作态度端正，反应灵活，积极主动，具备优秀的沟通协调能力；

3、对数字敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，熟练使用自动化办公软件；

4、爱岗敬业、有责任心、具备训练能力，指挥协调能力，问题发现能力，问题预见能力，执行能力，良好的团队合作精神；