工作内容：

1、市场调研，目标客户的信息收集、汇总
2、与现实客户、潜在客户建立并维持良好的关系，做好客户需求分析
3、负责销售部门开发、建立、维护客户关系管理系统
4、对市场开发计划的实施状况进行分析判断，及时提出修改意见
5、客户来访负责接待沟通
任职要求
1、熟悉市场推广的相关知识，精通市场推广的具体操作流程及渠道
2、具有较强的市场拓展能力，良好的沟通能力
3、具有敏锐的市场洞察力以及分析能力
4、具备高度的工作热情，能积极主动进行工作
5、有成人职业培训和教育经历者，有建设工程领域者优先
待遇：基本工资+业绩提成+工龄+奖金+五险
福利待遇：
√ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 2：00-18:00,，月休八天，国家规定节假日正常休假。
√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。
√ 休假权利：事假、病假、婚假、产检假、陪产假、丧假
√ 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
√ 五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让
员工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和温馨的小礼品。
√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理
者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
√ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。
√ 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你
来定！
√ 公司团建：每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。
√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

职位福利：加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、周末双休、五险