1、推动分公司培训体系及培训工作的顺利落地，提升部门员工的整体培训能力和技能，为分公司零售业务的可持续发展提供保障
2、根据培训计划，负责终端培训项目执行实施、终端管理人才储备培训支持、推动培训落地，使终端培训运营标准化。
3、建立与完善分公司培训及陈列管理制度
4、分公司业务培训规划、协调、实施
5、负责分公司终端陈列管理

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上服装行业零售支持或陈列培训经验。3年以上带部门团队管理经验
2、熟练使用OFFICE、视频剪辑、EPOS、SAP等工具
3、精通培训管理及绩效管理知识，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 ，具备协调培训管理资源，构建培训体系及培训规划的能力