岗位职责:
薪酬范围（年薪）：本科 8万-15万、 硕士11万-18万，博士面议
一、HRBP专员
1、编制：协助用人部门制定年度人力编制，并能够依据年度人力编制表格进行分析并给予合理建议；
2、招聘：①根据部门人力编制需求，执行公司招聘流程，协助部门招聘工作的顺利开展；
②拓展和维护优质招聘渠道，建立长期的人才供应合作体系，满足公司招聘需求；
3、绩效：①协助部门制定绩效计划，确保考核标准与公司战略目标保持一致；
②定期组织绩效评估和反馈，协助员工了解自身绩效状况，提升工作效能
4、人才：协助内部人才盘点、评估与分析，输出改善措施，参与人才测评、人才梯队建设，建立内部人才库的动态管理；
5、任职资格：参与优化任职资格管理体系，协助业务单位进行任职资格标准优化，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；
6、离职管理：开展离职访谈，收集员工离职原因和意见反馈，为公司改进提供依据；
7、部门支持：①深入了解业务部门需求，提供人力资源方面的专业建议和支持；
②跟踪并反馈业务部门对人力资源工作的意见和建议，持续优化人力资源服务。
二、人事专员
1、根据公司规章制度，按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作；
2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决优化流程；
3、流程梳理及优化，并将经验固化，输出岗位作业办法、SOP等；
4、为集团员工提供标准化流程化服务，保障员工入转调离、合同档案、薪酬福利、批量招募等工作流程高效运转
5、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。
三、企业文化专员
1、推动企业文化建设工作，负责企业文化的宣传，包括企业文化宣贯内容的制定和落实；
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；充分利用各种渠道，结合公司整体文化导向，在企业进行企业文化的宣导推广；
4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号；
5、宣传材料的文案撰写和素材设计；负责视频拍摄及剪辑工作；
6、负责年度或者日常的企业活动策划，包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作，以及落实并推进企业活动的执行。
四、培训专员
1、负责日常培训工作的开展，通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告；
2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护；
3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
4、负责进行培训档案的整理和归档；
5、负责新人训的课程培训项目；
6、负责导师系统的正常维护和运营；
7、负责外训需求的处理。
五、运营类专员
1、负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布；
2、根据校企合作的意向与线索，有效落实、推进双方合作；
3、根据国家、政府政策，开展奖项申报及宣传工作；
4、负责商学院培训需求的落实、推动及转化；
5、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
6、了解学员及商学院需求，具备课件的开发和优化能力；
7、负责进行客户档案的整理和归档。
任职要求:
一、HRBP专员
1、 统招本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、机械及自动化等专业为主；
2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；
4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力
5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。
二、人事专员
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、经济学、空中乘务等专业为主；
2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心、同理心；
4、具备较强的亲和力、学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力，有团队合作意识。
三、企业文化专员
1、统招本科及以上学历；
2、专业：汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先；
3、有较好的文字功底，能驾驭各种文风，创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀；
4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件，有良好的审美及色彩搭配能力，较强的信息采编能力、图文设计能力；
5、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力，执行力强，能承受一定的工作压力；具有较好的职业素养，踏实稳重，责任心强。
四、培训专员
1、统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。
五、运营类专员
1、统招本科及以上学历；
2、专业：市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心；
7、了解商务礼仪，形象气质佳；
8、拥有良好的学习和创新能力，对工作有激情，踏实落地。
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