工作职责：

1、整体业务目标制定及分解：根据特区运营团队业务目标，制定本特区的年度销售业务目标。（有会销经验优先考虑）

2、业务目标制定及分解：根据本特区业务目标，制定本特区市场推广、销售目标，并进行分解到月/周。

3、带领推广销售的执行工作：根据本本特区周边市场特点，制定本特区的推广、销售团队的市场策略及业务拓展计划，带领推广销售团队做好招生工作。

4、市场推广及转化工作：指导本特区推广、销售团队执行市场渠道开发及资源转化工作，监督完成业务目标。

5、团队培育：根据本特区业务发展需要，提前做本特区推广、顾问团队的规划与组建工作，保持与之匹配的推广、销售团队编制。

6、团队激励：拟订本特区推广、销售团队的激励措施及实施，提高团队的战斗力及稳定率。

7、参与决策：参与地区运营团队的重大决策，包括不限于地区运营团队的整体业务发展规划、人员调配、体系优化等工作。

8、团队管理：指导及管理本特区推广、销售团队，为本校区推广销售提供资源支持与管理赋能，并为本特区推广、销售团队提供督导与培训支持，做好人员安排、激励与考核相关工作。

9、为运营中心提出销售相关建设性意见及解决方案。
任职资格：

教育背景:

 大专以上学历。

经 验:

 至少3-5年以上工作经验，其中教育及培训行业3年以上管理工作经验。

技能技巧:

 担任过教培行业销售经理/总监职位，并有良好运营业绩；

 管理过销售团队；

 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；

 心理素质佳，勇于面对挑战，能承受较大的压力。

态 度:

 抗压性强、富有开拓精神；

 领导力强，出色的沟通、协调、应变和解决问题的能力。

薪资详情

奖金补贴：底薪+职级工资+绩效+个人、团队提成+奖金


管理路径：


1.专业路径：Topsales，拿不完的高薪。

2.管理路径：单位主管---战团经理-地区总监-大区总监-副总裁。（100%管理者从内部提拔！

3.支持内部横向转岗。（横向发展，提升自我，你想要的规划我们都能给！）

4.有机会成为公司合伙人，你不是在打工，不是在打工，不是在打工！自己在创业，且无任何风险。
【我们的优势】

1、良好的工作环境和团队氛围；

2、员工可免费学习英语课程提升自我；

3、定期的专业以及全面的岗位、技能培训；

4、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅；

5、有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效

奖金；

6、定期国内外旅游和公司部门定期的聚餐等活动，让您如家的感觉，让您

工作更精彩；

7、购买完善的五险一金；

8、交通便利，靠近地铁站；

9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；无关学历无关经历，根据能力

安排同等级的职位，能力越强，职位越高。