应聘条件：共1名，专业不限，本科以上学历，年龄26-45岁，熟悉人力资源管理、企业文化管理，具有CET-4、C1驾照，具有中级人力资源师证者优先。

工作内容：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，以及参与绩效考核工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人力资源管理制度，规避各项人力资源风险；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6、负责劳动合同签订、续签或终止解除等手续，以及五险一金的办理；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、制定年度培训计划，组织或监督各部门定期或不定期进行培训；
9、制定年度企业文化计划，组织实施企业文化活动。

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：行政人事部